Svensk Verkstad Media har talat med Gabriella Virdarson som är projektledare för det kvinnliga nätverket ”Kvinnan i Leverantörsindustrin” som FKG drivit sedan 2015. Nätverket har idag över 200 medlemmar över hela Sverige och intresset är stort.
- ”Kvinnan i leverantörsindustrin” vänder sig just till dig som är kvinna i leverantörsindustrin och som vill ha en mötesplats för att träffas, peppa varandra och dela med dig av dina erfarenheter, säger Gabriella.
- Vi hoppas kunna förbättra jämställdheten och integrationen i branschen, och där är ett av målen är att få fler kvinnor intresserade av fordonsindustrin, få yngre tjejer att intressera sig för branschen och lyfta kvinnor i ledande positioner.
Vilket mottagande har ni fått i branschen?
- Väldigt fint mottagande skulle jag säga. Det uppskattas enormt att kunna känna gemenskap och att andra förstår vad man eventuellt mött i sin karriär.
Män är varmt välkomna i nätverket
Att vara kvinna i en mansdominerad industri kan leda till att man någon gång upplever en situation som får en att känna sig obekväm, men män är minst lika välkomna att bli medlemmar i nätverket – inkludering är en viktig fråga. Och, viktigt, säger Gabriella, är det givetvis även som kvinna att tänka på hur man beter sig på arbetsplatser där det inte är så mycket kvinnor, då det lätt kan bli att man armbågar sig fram i en mansdominerad miljö och inte stöttar varandra.
- Det är naturligtvis inte bara för kvinnor på mansdominerade arbetsplatser utanförskap eller eventuella sexistiska kommentarer uppstår, utan även för män på kvinnodominerade arbetsplatser. Så, vi välkomnar mer än gärna män in i vårt nätverk för att diskutera sina upplevelser.
- Oavsett vilken grupp man tillhör så tycker vi att det är oerhört viktigt att göra sig själv medveten om sitt beteende och hur man uttrycker sig och beter sig på sin arbetsplats, först då kan man skapa förändring.