Regeringens förslag om att höja lönegolvet för arbetskraftsinvandrare till 100 procent av medianlönen, motsvarande 37 100 kronor i månaden, riskerar enligt Teknikföretagen att slå hårt mot industrins kompetensförsörjning.

– Vi välkomnar att arbetsmarknadsministern nu verkar vilja bromsa förslaget om höjt lönegolv för arbetskraftsinvandrare. Vår förhoppning är att hela regeringen backar från förslaget. Att kunna attrahera internationell kompetens är en nödvändighet för våra 4 500 medlemsföretag, säger Teknikföretagens vd, Pia Sandvik.

Hon betonar att Sverige behöver en långsiktig strategi för att bli mer attraktivt för internationell kompetens.

– Det krävs strategiskt arbete för att stärka Sveriges attraktionskraft och ett helhetsperspektiv på kompetensförsörjning. Vi har länge efterfrågat en strategi för att attrahera globala talanger till Sverige, säger Pia Sandvik.

Enligt henne riskerar även undantagsregler att skapa osäkerhet för både arbetsgivare och arbetstagare.

– Undantagsregler skapar alltid en osäkerhet. Det kommer leda till att färre utländska personer med kritisk kompetens vågar ta jobb i Sverige. Dessutom blir det problematiskt för företagen med en lista där yrken kan åka in och ut, säger Pia Sandvik.

Tidöpartierna har tidigare enats om att höja inkomstkravet från dagens 80 till 100 procent av medianlönen. För att lindra effekten har Arbetsförmedlingen och Migrationsverket tagit fram en lista på 152 bristyrken som ska undantas.

Men i veckan signalerade arbetsmarknadsminister Johan Britz (L), både i en tidningsintervju och på en presskonferens, att Liberalerna vill dra i handbromsen för reformens genomförande.