Som en medlemsägd förening med djupa rötter i industriutveckling arbetar Företagsutbildarna nära sina medlemmar för att kompetenssäkra svensk industri och rusta företag inför framtiden.


"En avgörande nyckel för att säkra både tillväxt och hållbar utveckling inom industrin"


- Företagsutbildarna ägs av den svenska industrin och har till uppgift att säkra kompetensplaneringen för sina medlemmar. Vi ser AI som en av de viktigaste lösningarna för att stärka konkurrenskraften på kort sikt, säger vd Tobias Bunne.

- Genom att integrera AI i processer och beslutsfattande kan företag öka effektiviteten, driva innovation och möta framtidens krav. Det är en avgörande nyckel för att säkra både tillväxt och hållbar utveckling inom industrin, speciellt idag med en föränderlig världsmarknad, svag konjunktur och komplexa osäkerheter i omvärlden, fortsätter han.


Hjälper svenska industriföretag att möta nya utmaningar

Sedan starten 2001 har Företagsutbildarna hjälpt svenska industriföretag att möta nya utmaningar. Genom behovsanalyser och företagsanpassade lösningar vägleder de verksamheter till rätt insatser för tillväxt och långsiktig utveckling. Som en del av IUC Sverige är de både lokalt förankrade, med kontor i Sandviken, Hudiksvall och Örnsköldsvik, och aktiva i hela landet.


En viktig del av arbetet handlar om att sprida aktuell kunskap om trender som påverkar industrin – och just nu är det få ämnen som väcker mer intresse än artificiell intelligens. På sin hemsida delar Företagsutbildarna med sig av insikter från omvärlden:


  • Enligt en studie från Goldman Sachs kommer AI att påverka 80 procent av alla yrken. Det handlar inte om att ersätta människor utan att förstärka deras arbete och frigöra tid för mer värdeskapande uppgifter.
  • Verktyg som ChatGPT används i allt större utsträckning för att skriva, planera, analysera data och utveckla innovativa lösningar – något som är särskilt värdefullt i teknik- och industrimiljöer.
  • Att investera i AI-kompetens är inte längre något som kan skjutas upp. Det är en avgörande del av verksamhetens framtida utveckling och konkurrenskraft.
  • Forskning visar att företag som kombinerar AI med kontinuerlig kompetensutveckling blir både mer innovativa och effektiva. Dessutom ökar attraktionskraften som arbetsgivare i konkurrensen om talanger.
  • EU och svenska myndigheter ser nu kompetensförsörjning inom AI som en avgörande framtidsfråga. Mindre industriföretag och teknikbolag har mycket att vinna på att börja med konkreta, praktiska verktyg i liten skala – för att sedan växa i takt med utvecklingen.