Från och med den 1 juni 2026 höjs lönekravet för arbetstillstånd från 80 till 90 procent av medianlönen i Sverige. Med den senast publicerade medianlönen innebär det att lönen som huvudregel måste uppgå till minst 33 390 kronor per månad.
Arbetskraftsinvandring är en viktig del av kompetensförsörjningen för många företag inom teknik- och tillverkningsindustrin. Därför uppmanas arbetsgivare att säkerställa att pågående och planerade rekryteringar uppfyller de nya kraven.
– För många medlemsföretag är arbetskraftsinvandring en viktig del av kompetensförsörjningen. Därför är det viktigt att arbetsgivare redan nu ser över pågående och planerade rekryteringar, så att ansökningar uppfyller de nya kraven, säger Anton Wemander Grahm, jurist Teknikföretagen.
För industrin kan undantagen bland annat omfatta vissa ingenjörer, tekniker, IT-yrken, svetsare, underhållsmekaniker och andra tekniska yrken.
– Teknikföretagen har arbetat intensivt för att teknik- och tillverkningsindustrin ska få så ändamålsenliga undantag som möjligt. Det är välkommet att regeringen har lyssnat på oss. Samtidigt kommer vi att fortsätta följa frågan noga. Undantagen är viktiga, men riskerar också att bli snåriga och svåra att tillämpa. Ett exempel är att endast vissa maskinoperatörer omfattas av undantag. Vår förhoppning är att regeringen ser detta och är beredd att göra justeringar där det behövs framöver, fortsätter Anton Wemander Grahm.
Den 11 juni börjar även nya regler att gälla för bland annat forskare, doktorander, studenter och personer med tillfälligt skydd enligt massflyktsdirektivet.
Förändringarna innebär bland annat att vissa personer som redan befinner sig lagligt i Sverige får utökade möjligheter att ansöka om tillstånd inifrån landet. Samtidigt begränsas studenters möjligheter att arbeta under studietiden.