Industriarbetsgivarna har tillsammans med Unionen, GS-facket, IF Metall och Pappers tecknat avtal om så kallade SAO-jobb, studiemotiverande arbetslivsorientering.
Den nya anställningsformen riktar sig till elever i högstadiet och ska ge ungdomar en första kontakt med arbetslivet genom avlönat och handledt arbete parallellt med skolgången.
– Industriarbetsgivarna har nu tecknat avtal som reglerar villkoren för SAO-jobb och hur anställningsformen ska tillämpas. Det är en win-win och en pusselbit i det långsiktiga kompetensförsörjningsarbetet för industrin, säger Industriarbetsgivarnas förhandlingschef Per Widolf.
SAO-jobben omfattar arbete under ett begränsat antal timmar per vecka och är anpassade för att fungera parallellt med skolundervisningen. Anställningarna är tidsbegränsade till högst ett år och gäller under perioden från årskurs 8 till och med årskurs 9.
Syftet är att ge fler unga möjlighet att få arbetslivserfarenhet samtidigt som industriföretag får möjlighet att visa upp sina verksamheter och framtida yrkesmöjligheter.
– Genom avtalet finns nu förutsättningar för våra medlemsföretag till SAO-jobb vilket stärker industrins kompetensförsörjning och ger fler ungdomar möjlighet att bygga erfarenhet för att kunna etablera sig på arbetsmarknaden samtidigt som företagen får möjlighet att visa upp sina verksamheter och framtida yrkesmöjligheter, säger Per Widolf.