Svenska kontorsanställda arbetar i genomsnitt nästan två dagar i veckan hemifrån under 2025, trots återkommande rubriker om att företag vill kalla tillbaka personal till kontoren. Det visar en ny rapport från Ratio.
Den totala omfattningen av distansarbete är stabil jämfört med 2022 och ligger kvar kring 1,8 dagar per vecka. Under 2025 uppgår genomsnittet till 1,77 dagar per vecka. Samtidigt har formerna förändrats – färre arbetar helt på distans, medan hybridarbete blivit allt vanligare.
– Det som förvånar mig mest är att antalet som distansarbetar någon gång per vecka ökat marginellt. Samtidigt har andelen som jobbar hemma fem dagar i veckan halverats sedan vår senaste undersökning, säger Jonas Grafström, vice vd och forskare på Ratio.
Enligt rapporten tycks distansarbete nu vara en normal del av arbetslivet, även om diskussionen om ”back to office” fortsatt är livlig.
– Trots en offentlig diskussion om ”back to office” tycks distansarbete ha etablerats som en normal del av arbetslivet. Det som förändras är snarare formerna – hybridarbete tycks ha blivit norm, säger Jonas Grafström.
Rapporten visar tydliga skillnader mellan chefer och anställda utan personalansvar. Endast 25 procent av cheferna anger att möjligheten till distansarbete är mycket viktig, jämfört med 35 procent bland anställda utan personalansvar.
Chefer arbetar också mer sällan själva på distans. Bland chefer med möjlighet att arbeta hemifrån uppger 34 procent att de inte arbetar hemifrån alls, jämfört med 22 procent bland övriga anställda.
Bland chefer som avstår distansarbete anger 68 procent att det är viktigt att vara fysiskt närvarande på kontoret för att ”synas och höras”, en andel som ökat tydligt sedan 2022. Samtidigt kopplas den mer restriktiva inställningen ofta till ansvar för samordning, ledarskap, arbetsmiljö och verksamhetens resultat.
– Distansarbete används mest av de i åldern 35–49 samt lite mer av de som har barn, vilket generellt omfattar just det åldersspannet. Troligen har det att göra med att få livspusslet att gå ihop.
Rapporten bygger på en webbaserad undersökning genomförd 16–22 maj 2025 med totalt 1 716 svenska arbetstagare. Drygt 1 000 av dessa identifieras som kontorsanställda och utgör rapportens huvudurval.
